DataLife Engine > УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ВЕДЕНСКОГО РАЙОНА»
1. Общие положения
1.1. Государственное бюджетное учреждение дополнительного
образования «Детско-юношеская спортивная школа Веденского района»
(далее - Учреждение), является образовательным учреждением,
осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта и осуществляющей спортивную подготовку.
1.2. Учреждение создано:
1) распоряжением Администрации Веденского муниципального района
от 17.07.2009г. № 165 «О создании муниципальных образовательных учреждений Веденского района» в виде муниципального учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа»;
2) постановлением Администрации Веденского муниципального
района от 15.11.2011г. № 181 «а» путем изменения существующего типа в
виде муниципального образовательного учреждения дополнительного
образования детей «Детско-юношеская спортивная, школа Веденского
района».
Постановлением Администрации Веденского муниципального района Чеченской Республики от 9.12.2013г. № 640 «О безвозмездной передаче муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Веденского муниципального района в государственную собственность Чеченской Республики» передано на безвозмездной основе в государственную собственность Чеченской Республики.
Распоряжением Правительства Чеченской Республики от 5.12.2013г.
№ 386-р «О принятии на безвозмездной основе в государственную собственность Чеченской Республики муниципальных детско-юношеских спортивных школ Чеченской Республики» принято на безвозмездной основе в государственную собственность Чеченской Республики.
Распоряжением Правительства Чеченской Республики от 16.11.2015г. № 286-р «О переименовании образовательных учреждений дополнительного образования, подведомственных Министерству Чеченской Республики по физической культуре и спорту и внесении изменений в распоряжение Правительства Чеченской Республики от 23 июля 2013 года № 218-р» переименовано в государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа Веденского района».
1.3. Наименование Учреждения:
Полное: государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа Веденского района».
Сокращенное: ГБУ ДО «ДЮСШ Веденского района».
Юридический адрес Учреждения: 366337, Чеченская Республика, Веденский район, с. Ведено, ул. Крепостная, 3.
Фактический адрес Учреждения: 366337, Чеченская Республика, Веденский район, с. Ведено, ул. Крепостная, 3.
1.4. Учредителем Учреждения является Чеченская Республика.
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Чеченской Республики осуществляет Министерство Чеченской Республики по физической культуре и спорту (далее - Учредитель).
1.5. Тип Учреждения - организация дополнительного образования.
1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального
казначейства для учета операций по исполнению расходов соответствующего бюджета, а также для учета средств, полученных от приносящей доход деятельности, и иные счета в соответствии с законодательством Российской Федерации, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Учреждение имеет круглую печать со своим полным наименованием, иные печати и штампы, бланки, а также может иметь зарегистрированную в установленном порядке эмблему.
1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность самостоятельно
в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики и настоящим Уставом.
1.8. Право на осуществление образовательной деятельности возникает
у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление
образовательной деятельности или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством
Российской Федерации.
1.9. Учреждение взаимодействует с другими организациями
и гражданами во всех сферах своей деятельности в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы,
представительства, спортивные клубы, отделения по видам спорта,
методические кабинеты, объекты спорта, музеи, библиотеки,
фоно- и видеотеки, общежития и другие объекты социальной
инфраструктуры.
1.11. По инициативе детей и взрослых учащихся в Учреждении
(далее - учащихся) могут создаваться детские общественные, в том числе
физкультурно-спортивные объединения и организации, действующие в
соответствии со своими уставами и положениями.
Учреждение оказывает содействие в работе таким объединениям и организациям.
1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций
(объединений).
В Учреждении образование носит светский характер.
1.13. Учреждение в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов
(управленческие, финансово-хозяйственные, кадровые и другие),
обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.
1.14. Учреждение в соответствии с законодательством Российской
Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия
по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению
и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
1.15. Устав, а также изменения к нему, подлежат регистрации в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Предмет, цели, задачи и виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной
Чеченской Республикой для выполнения работ, оказания услуг в целях
обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской
Федерации полномочий в сфере образования и физической культуры и спорта.
2.2. Основные задачи Учреждения:
- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания учащихся;
- выявление и развитие спортивного и творческого потенциала одаренных учащихся;
- профессиональная ориентация учащихся;
- создание и обеспечение необходимых условий для личностного
развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда учащихся;
- подготовка спортивного резерва и спортсменов высокого класса
в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки;
- адаптация учащихся к жизни в обществе;
- формирование общей культуры учащихся;
- организация содержательного досуга учащихся;
- удовлетворение потребности учащихся в художественно-
эстетическом и интеллектуальном развитии, а также в занятиях физической культурой и спортом;
- осуществление спортивной подготовки лиц с ограниченными
возможностями здоровья и инвалидов.
2.3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и
настоящим Уставом.
2.4. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет
следующие виды деятельности:
- услуги в области дополнительного образования детей и взрослых, а
именно:
- проведение комплекса мероприятий по организации учебно-тренировочного процесса учащихся;
- организация соревновательного процесса для учащихся с учетом их
подготовки;
- повышение уровня физического развития, общей физической и специальной подготовленности учащихся;
- организация проведения регулярных мероприятий по приему контрольно-переводных нормативов у учащихся;

- присвоение спортивных разрядов учащимся;
- проведение профилактических мероприятий по вопросам о вреде курения, злоупотребления спиртными напитками и наркотическими веществами, предупреждения применения допинговых средств и (или) методов, а также совершения правонарушений;
- организация и проведение комплекса мероприятий по специализированной подготовке перспективных спортсменов в целях роста спортивных результатов;
- создание учащимся условий для освоения оптимальных объемов тренировочных и соревновательных нагрузок;
- организация и проведение учебно-тренировочных и теоретических занятий:
- создание отдельным категориям учащихся условий для работы по индивидуальным планам подготовки;
- проведение комплекса медико-восстановительных мероприятий, создание условий для участия учащихся в соревнованиях и матчах-встречах,
учебно-тренировочных сборах в условиях спортивно-оздоровительного лагеря;
- разработка программного обеспечения деятельности Учреждения;
-создание и совершенствование собственной учебно-тренировочной базы;
- формирование платных групп;
- проведение спортивных, культурно-массовых, развлекательных мероприятий, организация концертов, конкурсов, праздников, выставок, показательных выступлений на различных площадках;
- организация и проведение семинаров для различных категорий педагогических работников, судейских семинаров;
- оказание психолого-педагогических услуг;
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, не предусмотренных основными образовательными программами;
- создание платных спортивных групп, секций по укреплению здоровья учащейся молодежи, различных групп населения;
- осуществление информационно-консультационных, посреднических и иных не запрещенных законодательством Российской Федерации услуг учреждениям и гражданам;
- оказание методической и практической помощи учреждениям, предприятиям, организациям;
- реализация платных образовательных услуг осуществляется вне основного учебного времени по дополнительному расписанию;
- прокат спортивного и туристического инвентаря.

2 5. Учреждение вправе сверх утвержденного государственного
задания, а также в случаях, установленных законодательством Российской
Федерации, в пределах утвержденного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности,
в сферах, указанных в настоящем Уставе, для граждан и юридических лиц
за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.6. В целях обеспечения более эффективной организации своей
деятельности Учреждение в соответствии с законодательством Российской
Федерации вправе осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности на возмездных условиях на основе договоров, заключенных
с юридическими и физическими лицами:
- оказание платных образовательных услуг на основании договоров на оказание данных услуг, заключаемых Учреждением с физическими и юридическими лицами;
- оказание услуг по спортивной подготовке на основании договоров на оказание данных услуг, заключаемых Учреждением с физическими и юридическими лицами;
- организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;
- оказание информационных и консультационных услуг юридическим и физическим лицам в установленной сфере деятельности;
- организация и проведение конференций, семинаров и практикумов
в установленной сфере деятельности.
Учреждение может осуществлять и другие виды деятельности, приносящие доход.
2.7. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы
деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей,
ради которых оно создано, и соответствует им. Доходы, полученные от такой
деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают
в самостоятельное распоряжение Учреждения.
3. Порядок приема и отчисления
3.1. Правила приема детей и взрослых в Учреждение в части, не
урегулированной законодательством Российской Федерации, порядком
приема в образовательные учреждения, установленным Министерством
образования и науки Российской Федерации определяются Учреждением
самостоятельно.
3.2. Учреждение вправе осуществлять прием детей и взрослых сверх установленного государственного задания на оказание услуг (выполнение
работ) Учреждением на платной основе.
3.3. При приеме Учреждение обязано ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения,
лицензией на право ведения образовательной деятельности, программами спортивной подготовки, реализуемыми Учреждением, а также другими
документами, регламентирующими организацию тренировочного процесса, включая:
- перечень видов спорта, по которым реализуются образовательные программы в Учреждении;
- требования по общефизической и специальной подготовке для зачисления обучающихся в группы на этапах подготовки;

- перечень документов, необходимых для зачисления в Учреждение;
- медицинские противопоказания для занятий соответствующим видом спорта;
- правила поведения в Учреждении, на физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях на которых проходят занятия;
- правила поведения во внештатных ситуациях;
- правила техники безопасности;
- квалификацию тренерско-преподавательского состава.
3.4. При приеме в группы спортивной подготовки необходимо
медицинское заключение о состоянии здоровья поступающего, а при
зачислении на этапы спортивной подготовки, начиная с начальной
подготовки - выполнение контрольно-переводных нормативов, установленных федеральными стандартами спортивной подготовки.
3.5. При поступлении в Учреждение предъявляются:
- письменное заявление поступающего (законного представителя
поступающего) о приеме в Учреждение;
- свидетельство о рождении, паспорт;
- медицинское заключение о состоянии здоровья с указанием
на возможность заниматься избранным видом спорта.
3.6. При приеме в Учреждение с поступающим (законными
представителями) уполномоченным лицом Учреждения проводится
инструктаж об:
- особенностях выбранного вида спорта;
- организации тренировочного процесса по выбранному виду спорта;
- факторах риска для здоровья;
- режиме обучения и отдыха;
- правилах поведения в Учреждении;
- местах общего пользования;
- месте нахождения пункта медицинской помощи.
3.7. Зачисление в Учреждение оформляется приказом Директора
Учреждения.
3.8. Отчисление учащегося оформляется приказом Директора
Учреждения.
Основаниями отчисления являются:
- личное заявление учащегося, его родителя (законного представителя);
- медицинское заключение о состоянии здоровья учащегося,
препятствующее его дальнейшему обучению;
- завершение обучения;
- невыполнение учащимся в установленные сроки без уважительных причин тренировочного плана или переводных нормативов (за исключением
случаев, когда тренерско-преподавательским советом Учреждения принято решение о предоставлении возможности обучающемуся продолжить повторное обучение);
- грубое нарушение правил внутреннего распорядка Учреждения, Устава Учреждения;
- установление применения учащимся допинговых средств и (или) методов, запрещенных к использованию в спорте;
- пропуск более 40% тренировочных занятий в течение месяца без уважительных причин;
- нарушение спортивной этики;
- нарушение режима спортивной подготовки.
4. Содержание деятельности Учреждения
4.1. Деятельность Учреждения осуществляется на основе
образовательных программ и программ спортивной подготовки,
разрабатываемых и утверждаемых непосредственно самим Учреждением.
Дополнительные общеобразовательные программы для детей должны учитывать возрастные и индивидуальные особенности детей.
4.2. Учреждение реализует следующие виды образовательных
программ:
4.2.1. Дополнительная общеразвивающая программа дополнительной
общеобразовательной программы, обучение только на
спортивно-оздоровительном этапе.
Дополнительные общеразвивающие программы реализуются как для детей так и для взрослых.
4.2.2. Дополнительная предпрофессиональная программа
дополнительной общеобразовательной программы, обучение на следующих
этапах:
- начальной подготовки (периоды: до одного года, свыше одного года);
- тренировочный (этап спортивной специализации) (периоды:
начальной специализации и углубленной специализации);
- совершенствования спортивного мастерства (весь период).
Дополнительные предпрофессиональные программы реализуются для
детей.
4.2.3. Учреждение реализует образовательные программы по видам
спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта.
4.3. Реализация программ спортивной подготовки Учреждением
осуществляется на следующих этапах:
- начальной подготовки;
- учебно-тренировочном;
- совершенствования спортивного мастерства;
В Учреждении могут реализовываться программы спортивной
подготовки и на других этапах спортивной подготовки по согласованию с Учредителем.
Программы спортивной подготовки Учреждением осуществляются по видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта.
4.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает:
- дополнительные образовательные программы с учетом запросов
обучающихся, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских
и юношеских общественных объединений и организаций (в том числе
физкультурно-спортивных), особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;
- программы спортивной подготовки на основе федеральных стандартов спортивной подготовки;
- планы спортивной подготовки, в т. ч. индивидуальные.
4.5. Режим работы Учреждения определяется Уставом с учетом
требований федеральных стандартов спортивной подготовки и рекомендаций
федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.
4.6. Учреждение организует работу с учащимися в течение всего календарного года, включая каникулярное время.
4.7. Основными формами тренировочного процесса являются групповые тренировочные и теоретические занятия, работа
по индивидуальным планам (обязательно в группах совершенствования
спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства),
медико-восстановительные мероприятия, тренировочные сборы, участие
в соревнованиях и других спортивных мероприятиях, инструкторская
и судейская практика.
4.8. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам
других образовательных учреждений в реализации дополнительных
образовательных программ, а также физкультурно-спортивным организациям, детским физкультурно-спортивным общественным
объединениям в организации спортивной подготовки на договорной основе.
4.9. Численный состав групп спортивной подготовки,
продолжительность занятий в них определяются локальными актами
Учреждения с учетом этапов спортивной подготовки, требований
федеральных стандартов спортивной подготовки, рекомендаций
федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по
выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.
Занятия проводятся по группам, подгруппам или индивидуально.
4.10. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также
перерывов между ними предусматривается настоящим Уставом и локальным
актом Учреждения.
На этапах спортивной подготовки (спортивно-оздоровительный, начальной подготовки) занятия, как правило, не превышают 1,5 часа в день, в выходные и каникулярные дни - 3 часа, если иное не установлено федеральными стандартами спортивной подготовки. После 30-45 мин
занятий предоставляется возможность (не менее 10 минут) для отдыха детей и проветривания помещений. При этом сам тренировочный процесс продолжается, данное время может быть также использовано для теоретической подготовки, воспитательной работы и другой деятельности педагогической направленности. В программе спортивной подготовки могут быть предусмотрены другие диапазоны продолжительности времени тренировки и перерывов с учетом специфики вида спорта, а также предусмотрена возможность перерывов для отдыха занимающихся в индивидуальном порядке или по подгруппам без прерывания всего тренировочного процесса в целом.
На этапах спортивной подготовки (тренировочном (этапе спортивной специализации), совершенствования спортивного мастерства, высшего спортивного мастерства) объем тренировочной нагрузки, в том числе количество и продолжительность занятий (в том числе спаренных) определяются программами спортивной подготовки, утверждаемыми непосредственно самим Учреждением в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки.
4.11. С лицами с ограниченными возможностями здоровья
и инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту
жительства.
4.12. При включении в состав Учреждения лиц с ограниченными
возможностями здоровья и инвалидов материально-техническая база
Учреждения должна обеспечивать возможность беспрепятственного доступа
их в помещения Учреждения, а также их пребывания в указанных
помещениях (наличие пандусов, поручней, расширенных дверных проемов, лифтов, специальных кресел и другие условия). Лица с ограниченными
возможностями здоровья и инвалиды вправе пользоваться необходимыми техническими средствами, а также услугами ассистента (помощника), оказывающего им необходимую техническую помощь.
4.13. Учреждение несет в установленном законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию программ спортивной подготовки, программ дополнительного образования;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
5. Участники образовательного процесса
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются учащиеся, лица, проходящие спортивную подготовку, педагогические работники, тренерский состав, родители (законные представители).
Дополнительные общеразвивающие программы реализуются как для детей, так и для взрослых. Дополнительные предпрофессиональные программы в сфере физической культуры и спорта реализуются для детей.
К освоению дополнительных общеобразовательных программ допускаются любые лица без предъявления требований к уровню образования, если иное не обусловлено спецификой реализуемой образовательной программы.
Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением. Содержание дополнительных предпрофессиональных программ определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением, в соответствии с федеральными государственными требованиями.
5.2. Права и обязанности учащихся, лиц, проходящих спортивную подготовку, родителей (законных представителей), педагогических и иных работников определяются Уставом Учреждения и иными предусмотренными Уставом локальными актами.
5.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 331 ТК РФ;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем части второй статьи 331 ТК РФ;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым |федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 ТК РФ, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья
населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против
общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении
которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по
нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической
деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом
государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
5.4. Отношения работников Учреждения и Учреждения регулируются
трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому
законодательству Российской Федерации.
5.5 Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и трудовым договором.
5.6. Педагогические работники Учреждения вправе пользоваться академическими правами и свободами, установленными трудовым законодательством Российской Федерации, а также имеют право на участие в управлении Учреждением и на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
5.7. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников,
предусматриваются должности инженерно-технических, административно-
хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и
иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Право на занятие должностей инженерно-технических,
административно-хозяйственных, производственных, учебно-
вспомогательных, медицинских и иных работников имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Права, обязанности и ответственность работников Учреждения занимающих, инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждений, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
Работники Учреждения занимающие инженерно-технических,
административно-хозяйственных, производственных, учебно-
вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции (далее - Работник Учреждения) имеют право:
- на заключение, изменение и расторжение трудового договора в
порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами;
- на предоставление работы, обусловленной трудовым договором, отвечающей его профессиональной подготовке и квалификации;
- на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
- на своевременную и в полном объеме оплату труда не ниже размеров,
установленных Правительством Российской Федерации для
соответствующих профессионально-квалифицированных групп работников;
- на отдых, гарантируемый установленной федеральным законом максимальной продолжительностью рабочего времени и обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- на получение квалификационной категории при условии успешного прохождения аттестации;
- на участие в управлении Учреждения в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
- на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работники Учреждения обязаны:
- добросовестно и в полном объеме исполнять свои трудовые
обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной
инструкцией, иными локальными нормативными актами;
- предъявлять при приеме на работу документы, предусмотренные
действующим законодательством Российской Федерации;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, в том числе режим труда и отдыха;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- исполнять приказы, распоряжения и указания руководителей,
отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением
незаконных;
- при необходимости в пределах своей квалификации по указанию
администрации Учреждения выполнять дополнительную работу,
направленную на улучшение деятельности Учреждения, повышение качества подготовки обучающихся;
- соблюдать установленный в Учреждении служебный регламент,
нормы служебной этики и не допускать действий, которые могут привести к
использованию служебного положения в личных целях;
- систематически повышать свою профессиональную квалификацию;
- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности,
производственной санитарии, предусмотренные соответствующими
правилами и инструкциями, пользоваться выданной спецодеждой;
- беречь государственную собственность - оборудование, аппараты, технику и т. п., строго соблюдать порядок их хранения и эксплуатации;
- содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, кабинет, передавать свое рабочее место, инвентарь и оборудование в исправном состоянии;
- эффективно использовать учебное оборудование, экономно и
рационально расходовать сырье, электроэнергию, топливо и другие
материальные ресурсы;
- принимать меры к немедленному устранению причин и условий,
препятствующих или затрудняющих нормальное выполнение работы
(аварии, стихийное бедствие), и немедленно сообщать администрации о
случившемся;
- осуществлять меры, направленные на создание условий для
сохранения, укрепления и восстановления здоровья участников
образовательного процесса;
- грамотно и своевременно вести необходимую документацию;
- информировать администрацию Учреждения либо непосредственного руководителя, либо иных должностных лиц о причинах невыхода на работу и иных обстоятельствах, препятствующих надлежащему выполнению работником своих трудовых обязанностей;
- представлять администрации Учреждения информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, смене паспорта, иного документа, удостоверяющего личность, утере страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Работник Учреждения несет ответственность предусмотренную законодательством Российской Федерации.
5.8. Заместителям Директора, руководителям структурных
подразделений и их заместителям предоставляются в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные
гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим
работникам Федеральным законом «Об образовании в Российской
Федерации».
5.9. Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей
специальности, квалификации или должности, определяется должностными
инструкциями и положениями, составленными в соответствии с
14
квалификационным справочником должностей служащих и тарифно- квалификационными справочниками работ и профессий и утвержденными руководителем Учреждения.

6. Организация деятельности и управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется, в соответствии с федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чеченской Республики и настоящим Уставом.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления,
к которым относятся общее собрание (конференция) работников Учреждения
далее -- Собрание) и педагогический совет, а также могут формироваться
попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет и другие
коллегиальные органы управления, предусмотренные уставом Учреждения.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения (Директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Директор назначается на должность Учредителем сроком на 5 лет.
Совмещение должности Директора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) не разрешается.
Директор не может исполнять свои обязанности по совместительству.
Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения. Решения Учредителя являются обязательными для Директора.
6.2. К компетенции Учредителя относитс
Вернуться назад